云南业图人力资源服务有限公司关于招聘劳务派遣人员的补充公告

一、招聘工作时间安排：

（一）资格审查时间

2025年4月14日下午18:00前审查完毕。

（二）初次面试时间

1、资格审查通过者进入初次面试；

2、2025年4月17日上午9:30开始面试。

3、地点：云南业图人力资源服务有限公司二楼会议室；

4、初次面试成绩总分为100分，低于60分者不进入下一程序。

（三）笔试时间

1、2025年4月18日上午9:00-12:00开始笔试，下午阅卷，并计分、登分；

2、地点：云南业图人力资源服务有限公司二楼大教室；

3、笔试成绩总分为100分，本次招聘设置笔试成绩最低控制分数为60分，达不到最低控制分数的将不进入面试。综合辅助岗面试开考比例为10:1开考；若岗位应聘人数在规定报名期限内达不到笔试比例的，削减笔试比例。削减拟招聘岗位人数后仍达不到笔试比例的，进行第二次发布招聘公告，若第二次发布公告后，仍达不到最低开考比例的岗位，取消该岗位招聘。

（四）笔试公布时间

2025年4月18日下午18：00-2025年4月21日公布笔试成绩（公示时间为3日）。

（五）二次面试时间

1、2025年4月22日上午9:30开始面试；

2、云南业图人力资源服务有限公司二楼会议室；

3、二次面试成绩总分为100分，面试成绩最低控制分数为60分，达不到最低控制分数的将不予录取。笔试结束后，由云南业图人力资源服务有限公司根据每个岗位笔试成绩排名，从高到低按每个岗位10：1的比例确定拟进入面试人选（若面试人数未达到面试比例，消减面试比例，）笔试成绩相同的，排名相同，并列进入面试。

（六）综合成绩

安检辅检员的考核评价方式为专业技能笔试（20分）+实操测试（20分）+面试（60分）。总成绩低于60分的不予确定为岗位拟用人选。

综合辅助员的考核评价方式为笔试（50分）+面试（50分）。如应聘人数大于50人则额外设置初面环节（初面满分100分，不计入总成绩），初面成绩合格人员（≥60分），可进入笔试环节，总成绩低于60分的不予确定为岗位拟用人选。

综合成绩公示时间为2025年4月22日下午18:00-2025年4月25日止。（公示时间为3日）

（六）考察与体检

根据每个岗位的考试综合成绩，按照考察人数与拟招聘人数1:1的比例，从高到低依次确定考察人选，若出现综合成绩并列的情况，则按照第二次面试成绩从高到低依次确定考察人选

2025年4月27日体检。通过背景调查的应聘者，按照规定及岗位需求，到具备三甲资质的医院进行体检。体检合格者进入下一环节，体检安排另行通知。

此公告

附：综合辅助岗位通过资格审核人员名单

综合辅助岗位通过资格审核人员名单的考生添加微信群，后续消息在群通知

云南业图人力资源服务有限公司

2025年4月15日